Общество · Понятие
Принцип замещения человек–ИИ (модель HAT)
Аналитическая модель иерархического распределения задач: когда ИИ замещает людей при асимметрии навыков и риске.
Горизонт прогноза
Predicts abrupt workforce transitions, hybrid roles, and flatter managerial hierarchies.
Связи
Связи · 2
Как этот узел связан с остальной картой и какие подтверждения стоят за связями.
ведёт к · задаёт рамку 5/10
Адаптивность работников к вытеснению из-за ИИ Условия замещения HAT формализуют, когда ИИ вытесняет труд, дополняя исследования адаптивности работников.
+5 прирост ведёт к · питает 4/10
Адаптивность работников к вытеснению из-за ИИ Условия замещения HAT формализуют момент замены, дополняя метрики адаптивности труда.
+4 приростИсточники сигнала
Источники сигнала
Датированные факты из первоисточников по этому направлению.
ИИ в государстве Sep 2025
Обзор ОЭСР ~200 государственных кейсов ИИ показал: 57% поддерживают автоматизацию или адаптацию госуслуг, 45% усиливают принятие решений — большинство застряло на пилотах.
OECD — Governing with AI → Сигнал по труду Nov 2025
Исследование Стэнфорда по платёжным данным выявило относительное падение занятости на 13% у работников 22–25 лет в ИИ-уязвимых профессиях с конца 2022, тогда как у старших коллег она устойчива.
Stanford Digital Economy Lab → Достоверность информации Oct 2025
Microsoft сообщила, что ИИ-фишинг достиг 54% переходов (в 4.5 раза выше обычного), а число ИИ-фальшивых удостоверений выросло в мире на 195% за 2025 год.
Microsoft — Digital Defense Report 2025 →