Общество · Тренд
Адаптивность работников к вытеснению из-за ИИ
Индекс адаптивности профессий GovAI для работников США перед вытеснением из-за ИИ.
Горизонт прогноза
Связи
Связи · 7
Как этот узел связан с остальной картой и какие подтверждения стоят за связями.
входит · применяется к 5/10
Система алгоритмического-человеческого менеджера для управления гиг-экономикой Система алгоритмического-человеческого менеджера решает вопросы управления вытеснением рабочих мест ИИ в гиг-экономике, что непосредственно связано с исследованиями адаптируемости работников.
+5 прирост входит · питает 5/10
Человекоцентричный ИИ (HCAI) и снижение идиосинкратического риска компании Результаты снижения риска на уровне компании HCAI дополняют исследования адаптируемости работников, показывая, что стратегии человекоцентричного ИИ снижают неопределённость инвесторов.
+5 прирост входит · задаёт рамку 5/10
Принцип замещения человек–ИИ (модель HAT) Условия замещения HAT формализуют, когда ИИ вытесняет труд, дополняя исследования адаптивности работников.
+5 прирост входит · применяется к 4/10
Предложение OpenAI о распределении богатства среди американцев Предложение OpenAI о распределении богатства является политическим ответом на опасения по поводу экономического вытеснения работников ИИ.
+4 прирост входит · питает 4/10
Принцип замещения человек–ИИ (модель HAT) Условия замещения HAT формализуют момент замены, дополняя метрики адаптивности труда.
+4 прирост входит · отслеживается через 3/10
Центр управления ИИ (GovAI) GovAI опубликовал исследование, создающее индекс адаптивной способности на уровне профессий для вытеснения рабочих мест ИИ.
+3 прирост входит · питает 3/10
Предложение OpenAI о распределении богатства среди американцев Предложение OpenAI о распределении богатства является частью более широкого социального ответа на опасения экономического вытеснения, вызванного ИИ.
+3 приростИсточники сигнала
Источники сигнала
Датированные факты из первоисточников по этому направлению.
ИИ в государстве Sep 2025
Обзор ОЭСР ~200 государственных кейсов ИИ показал: 57% поддерживают автоматизацию или адаптацию госуслуг, 45% усиливают принятие решений — большинство застряло на пилотах.
OECD — Governing with AI → Сигнал по труду Nov 2025
Исследование Стэнфорда по платёжным данным выявило относительное падение занятости на 13% у работников 22–25 лет в ИИ-уязвимых профессиях с конца 2022, тогда как у старших коллег она устойчива.
Stanford Digital Economy Lab → Достоверность информации Oct 2025
Microsoft сообщила, что ИИ-фишинг достиг 54% переходов (в 4.5 раза выше обычного), а число ИИ-фальшивых удостоверений выросло в мире на 195% за 2025 год.
Microsoft — Digital Defense Report 2025 →